Профсоюзная организация

Председатель профсоюзной организации 

Кольцова Любовь Викторовна 

16 октября 2017

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации ( Education and Science Employees’ Union of Russia)

16 октября 2017

Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

16 октября 2017

Мытищинская городская профсоюзная организация работников народного образования и науки

01 сентября 2017

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Цель первичной профсоюзной организации МБОУ  "Гимназия № 17"

Реализация с работодателем уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза и социальных интересов членов их семей.

Задачи первичной профсоюзной организации :

- представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий на-йма и использования  рабочей  силы,  организации производства и быта,  социальных и материальных гарантий;

- осуществлять общественный контроль за соблюдением  трудового  законодательства, законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда и здоровья, окру-жающей  среде, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, социа-льной  защиты  работников организации, а также контроль за выполнением коллективно-го  договора, отраслевого, регионального и иных соглашений, других нормативных актов, затрагивающих и регламентирующих интересы и права работников организации;

- ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор, содействует реали-зации  прав  и  осуществляет  контроль  за выполнением обязанностей сторонами коллек-тивного договора;

- осуществлять общественный контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда, контролировать использование средств на эти цели;

- участвовать  в  урегулировании  коллективных  и  индивидуальных  трудовых  споров, ис-пользуя различные формы коллективной  защиты  социально-трудовых прав и профессио-нальных интересов  членов Профсоюза, оказывать  членам профсоюза бесплатную право-вую помощь ;

- организовывать оздоровительные и культурно-массовые мероприятия для членов Проф-союза и их семей, взаимодействовать с органами  местного самоуправления, обществен-ными  объединениями  по  развитию санаторно-курортного лечения,  учреждений  отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;

- организовывать  проведение  собраний, митингов, шествий, демонстраций и других мас-совых акций в защиту прав членов профсоюза;

- содействовать  в  организации  страхования  членов профсоюза от несчастных случаев, пенсионного обеспечения (в том числе негосударственного), санаторно-курортного лече-ния и отдыха;

- организовать прием в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществлять организацион-ные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства;

- проводить  информационную  работу, обеспечивающую широкую гласность деятельнос-ти  первичной профсоюзной организации, ее органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза.

Что такое профсоюз?

Первичная  профсоюзная  организация  —  добровольное  объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положе-ния,  принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о пер-вичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных  организаций  одного  профсоюза,  действующее  на  территории  одного су-бъекта РФ,  либо  на  территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских проф-союзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный  комитет  примет  вас  в  профсоюз,  а  председатель  профкома  заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений. Приобщение к  управлению учреждениями через сог-лашения и коллективные договоры. Поддержку и развитие творческого  и профессиональ-ного потенциала. Правовую и юридическую помощь. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию  и  проведение  культурных мероприятий. Материальную помощь ра-ботникам.

 Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты  своих  прав и  остается  один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддер-жку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему пред-ставлять трудовые коллективы при заключении соглашений  и  коллективных договоров.  Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда  и  его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья,  материальной  помощи, путевок, вопросов  трудового  распорядка и дисциплины.  Это  право  он  предоставляет  другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот  момент,  когда  решается  его  собственная  судьба.  Кроме  того,  выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Проф-союз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить  судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам  образования необходимо учитывать, что членство  в  профсоюзе  может  не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения  различных  выгод.  Это,  например, отдых в пансионате или санатории по льгот-ной  цене,  отправка детей в оздоровительные лагеря  с частичной  оплатой  стоимости  путевки и т. д.  В  целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ осно-вывается  на  требованиях  Устава  профсоюза работников образования  и  науки  РФ,  По-ложения о ППО  (первичная профсоюзная организация),  Коллективного  договора,  планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия  Коллективного  договора,  обеспечивающие  улучшение  нелёгкого  труда  работ- ников в дошкольном учреждении. 

Контакт  с  членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимос-ти.  Профсоюзные  собрания  и собрания трудового коллектива проходят в актовом зале.

Активно  используется  пространство  информационного  стенда  «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте гимназии.

Права члена профсоюза:

- на  защиту  Профсоюзом  его  профессиональных,  трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;

- участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­-правовой  базы,  направленной  на  повышение уровня гарантий  в  сфере  его  профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов;

- принимать участие  в выработке, обсуждении  и принятии решений, получать информа-цию о деятельности Профсоюза;

- избирать  и  быть  избранным  делегатом  на профсоюзные конференции и съезды, в вы-борные органы Профсоюза;

- участвовать   в  заседаниях  выборного  органа  Профсоюза  при  обсуждении  вопросов,  затрагивающих  его  интересы;

- на бесплатные консультации и юридическую помощь;

- получать материальную помощь из средств Профсоюза;

- в  преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых  или  иных  компаний  и предприятий,  создаваемых  профсоюзом или с его учас-тием;

- пользоваться  оздоровительными,  культурно-просветительными учреждениями и спор-тивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;

- на  поощрение,  устанавливаемое  профсоюзными  органами, за активное участие в дея-тельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

Соблюдать Устав  Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза. Своевре-менно и  в  установленном размере уплачивать членские взносы. Соблюдать условия  кол-лективного договора, соглашений. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу. Член Профсоюза, не уплативший в тече-ние  трех  месяцев  членские  взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза. Вопрос  о  наложении  взыскания  на  члена  Профсоюза  решается  первичной организацией  Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за  него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума. Решение о наложении взыскания  на  члена  Профсоюза прини-мается  в  его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собра-нии  или  заседании  выборного  органа  без  уважительных  причин  — этот вопрос может решаться  в  его отсутствии. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматри-вается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.  Исключенный  или  добровольно  вышедший  из  Профсоюза,  теряет  право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-кономических прав и интересов Про-фсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.